专题|资讯|技工院校|在职培训|就业前培训|创业培训|高技能人才培训|校企合作

标准与教材|鉴定指导| 鉴定质量|国家题库|技能竞赛|表彰|证书查询

你现在的位置: 培训鉴定频道>资讯

江西宜春:探索建立“培训+竞赛+就业”三位一体的家政培训新模式打造“宜春家政”品牌 

稿件来源:中国就业网 发布日期:2017-06-19 字体大小:【】【】【

    近年来,随着社会经济的发展及百姓生活水平的提高,家政服务业成为了迅速崛起的新兴服务业,家政服务业涉及千家万户,具有服务项目涉及面广,可吸纳就业人员层次多、技能提升空间大等特点,非常适合农村剩余劳动力及下岗失业人员实现转移再就业。

    宜春市公共就业部门抓住这一契机,致力于开辟促进农村剩余劳动力及城市失业下岗人员就业再就业的新渠道,成立了家庭服务专业市场,通过挖掘、培育、扶持民办家政服务公司,强化培训家政服务专业人才,提升家政服务水平及素质,推动家庭服务业蓬勃发展,探索建立了“培训+竞赛+就业”三位一体的宜春家政培训新模式。

    精细化提升培训质量。更加注重实操实务培训,充分依托民办家政公司现有的实操平台,采用实景化培训方式对参训学员进行系统的场景化演练。根据每个学员的特长,按一般家政、月嫂、育婴等项目逐项训练,帮助学员迅速提高实际操作水平。

    高质量开展竞赛选拔。2016年11月,联合妇联举办了宜春市“明月山杯”红杜鹃家政服务行业技能竞赛。该市14支代表队的57名选手进入决赛参与角逐,其中9名优秀选手脱颖而出并参加全省“振兴杯”红杜鹃家政服务行业技能竞赛,获得了两个二等奖、三个三等奖的好成绩。

    多渠道实现岗位对接。通过利用公共职介机构推荐就业、联合多家家政服务企业签约就业、举办家政服务招聘扩大就业等三种途径,实现了家政培训后就业岗位的无缝对接。截止目前,累计培训家庭服务业人员14628人,实现就业7461人,就业率达到51%。(宜春市劳动就业管理局 吴德兵)

推荐】【打印】【关闭
资讯排行更多